Монография посвящена проблеме кадрового обеспечения аграрного сектора региональной экономики.
Рассматривается сущность категории «кадровый потенциал», и ее взаимосвязь с другими категориями рынка труда. На основе анализа научных концепций уточнены основы формирования кадрового потенциала, классифицированы факторы, предложен механизм управления кадровым потенциалом.
В монографии исследованы закономерности аграрного рынка труда Ульяновской области, определены экономические и институциональные основы воздействия на рынок труда, предложено обоснование роли и возможностей инструментов и механизмов государственного регулирования занятости. Исследовано влияние рынка образования на формирование трудовых ресурсов, предложен прогноз.
Предложены пути совершенствования механизма управлением кадровым потенциалом сельского хозяйства.