В монографии представлены теоретико-методологические основы
анализа проблемы инновационного развития вузов и конфликтов, возникающих в ходе этого развития. Делается акцент на модернизационный потенциал конфликта инновационного развития в вузе. На основе развиваемых теоретических положений и проведенных конкретных исследований построены технологические модели конфликтов инновационного развития и спроектировано развитие данного вида конфликтов в вузе, подчеркнута регулирующая роль корпоративной культуры вуза в управлении конфликтами.
Издание полезно для социологов, конфликтологов и специалистов в
сфере управления высшим образованием.